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Certificazione Parità di genere, parte dalla Calabria il Road Show “No Gender Gap. UNI PdR 125”

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&NewLine;<p><strong><em>Si tratta di una certificazione per superare il divario di genere in un&&num;8217&semi;Italia&comma; che in questa materia&comma; si colloca all’87° posto su 146 paesi<&sol;em><&sol;strong><&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<&excl;--more-->&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>La Calabria regione virtuosa e protagonista della prima tappa del Road Show itinerante&colon; la parità di genere nei luoghi di lavoro”&period;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>L’evento&comma; promosso da UNI &lpar;Ente italiano di normazione&rpar;&comma; in collaborazione con la Regione Calabria e Fincalabra&comma; si è svolto oggi alla Cittadella regionale a Catanzaro&comma; alla presenza di istituzioni&comma; enti e realtà imprenditoriali del territorio&period;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>Numerosi gli ospiti dell’iniziativa&comma; tra cui&colon; Elena Mocchio&comma; responsabile innovazione e standardizzazione di UNI&semi; Fortunato Varone&comma; direttore generale Dipartimento Lavoro Regione Calabria&semi; Alessandro Zanfino&comma; amministratore delegato Fincalabra&semi; Tonia Stumpo&comma; consigliera di parità effettiva Regione Calabria&semi; Salvatore Barresi&comma; sociologo ed economista&semi; Maria Grazia Milone&comma; presidente CIA Calabria Centro&semi; Stefania Agosto&comma; presidente del CUG Regione Calabria&semi; Antonella Mancuso&comma; presidente Commissione Pari Opportunità Camera di Commercio Catanzaro Crotone Vibo&semi; Francesco Cusimano&comma; referente Unindustria&semi; Fortunato Amarelli&comma; AD Amarelli Fabbrica di Liquirizia e Santo Scarpelli&comma; consigliere delegato Sintegra&period;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>L’ultimo Global Gender Gap Index&comma; pubblicato dal World Economic Forum&comma; mostra che&nbsp&semi;l’Italia si colloca all’87° posto su 146 paesi&period;&nbsp&semi;Il rapporto documenta che&comma; con i ritmi attuali l’ampia forbice tra donne e uomini&nbsp&semi;sul piano delle opportunità nei contesti professionali potrebbe annullarsi soltanto tra 134 anni&period;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>Per accelerare i tempi&comma; tra i principali antidoti all’asimmetria lavorativa&comma; è nata l’UNI&sol;PdR 125&comma; ossia la certificazione per superare il divario di genere&period;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>Si tratta di uno strumento concreto&comma; che offre soluzioni reali e tangibili e che definisce una serie di aree da presidiare per ottenere il rispetto dell’eguaglianza tra i sessi nelle aziende e nelle organizzazioni in termini di governance&comma; welfare&comma; possibilità di carriera&comma; equità salariale&comma; tutela del ruolo genitoriale e molti altri aspetti&period;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>Tra le Regioni che hanno previsto misure di sostegno alle imprese per il conseguimento della certificazione di parità di genere&comma; la Calabria sta ottenendo un significativo successo con già oltre 300 aziende&nbsp&semi;che&comma; in poche settimane&comma; hanno fatto richiesta per accedere a queste&nbsp&semi;misure inclusive&period;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>Si tratta di un avanzamento&comma; documentato anche dall’Ufficio studi di Confartigianato&comma; in Calabria&comma; secondo cui l’occupazione femminile&comma; in un anno&comma; sarebbe salita di un &plus;3&comma;1&percnt; contro un più modesto &plus;0&comma;7&percnt; degli uomini &lpar;dati 2024&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>&OpenCurlyDoubleQuote;Sono i segnali di un tendenziale primato – ha dichiarato il dg Varone – capace di avviare&comma; a partire proprio da questa terra&comma; la misurazione della&nbsp&semi;local-inclusion&comma; ovvero un &OpenCurlyDoubleQuote;indice” di consapevolezza che registra la diffusione della UNI&sol; PdR 125 nei diversi territori&period; &nbsp&semi;𝐿𝑎 𝑝𝑎𝑟𝑖𝑡𝑎̀ 𝑛𝑜𝑛 𝑒̀ 𝑢𝑛 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟𝑒 𝑚𝑎 𝑢𝑛 𝑑𝑖𝑟𝑖𝑡𝑡𝑜&period; 𝑁𝑜𝑠𝑡𝑟𝑜 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑖𝑡𝑜 𝑒̀ 𝑞𝑢𝑒𝑙𝑙𝑜 𝑑𝑖 𝑑𝑎𝑟𝑒 𝑣𝑜𝑐𝑒&comma; 𝑣𝑜𝑙𝑡𝑜 𝑒 𝑑𝑖𝑔𝑛𝑖𝑡𝑎̀ 𝑎𝑙𝑙𝑒 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑒 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟𝑖𝑧𝑧𝑎𝑟𝑒 𝑖𝑙 𝑙𝑜𝑟𝑜 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑜&period; 𝐴𝑏𝑏𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑚𝑒𝑠𝑠𝑜 𝑖𝑛 𝑐𝑎𝑚𝑝𝑜 𝑡𝑎𝑛𝑡𝑒 𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑟𝑒𝑡𝑒 𝑎 𝑠𝑜𝑠𝑡𝑒𝑔𝑛𝑜 𝑑𝑒𝑙𝑙’𝑜𝑐𝑐𝑢𝑝𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑖𝑛𝑖𝑙𝑒 𝑒 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟𝑖𝑧𝑧𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑒𝑙 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑜 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒&comma; 𝑐𝑜𝑚𝑒 𝑙𝑎 𝐶𝑒𝑟𝑡𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑖 𝑃𝑎𝑟𝑖𝑡𝑎̀ 𝑒 𝑖𝑙 𝐹𝑜𝑛𝑑𝑜 𝐼𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒 𝐹𝑒𝑚𝑚𝑖𝑛𝑖𝑙𝑖&period; 𝐿𝑎𝑣𝑜𝑟𝑎𝑟𝑒 𝑖𝑛 𝑠𝑖𝑛𝑒𝑟𝑔𝑖𝑎 𝑐𝑜𝑛 𝑙𝑒 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑡𝑎̀ 𝑑𝑒𝑙 𝑡𝑒𝑟𝑟𝑖𝑡𝑜𝑟𝑖𝑜 – ha infine rimarcato Varone – 𝑐𝑖 𝑠𝑡𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑒𝑛𝑡𝑒𝑛𝑑𝑜 𝑑𝑖 𝑜𝑡𝑡𝑒𝑛𝑒𝑟𝑒 𝑜𝑡𝑡𝑖𝑚𝑖 𝑟𝑖𝑠𝑢𝑙𝑡𝑎𝑡𝑖 𝑒 𝑣𝑜𝑔𝑙𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑖𝑛𝑢𝑎𝑟𝑒 𝑠𝑢 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑎 𝑠𝑡𝑟𝑎𝑑𝑎”&period;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>&OpenCurlyDoubleQuote;La UNI&sol;PdR 125 – ha spiegato – Elena Mocchio – nasce con l’intento di supportare un cambiamento culturale duraturo nel tempo&comma; che prende le mosse dalla volontà di organizzazioni virtuose di andare nella direzione del superamento del divario tra generi&period; Da qui&nbsp&semi;sorge&nbsp&semi;l’importanza di avviare iniziative di sensibilizzazione a livello locale come quella organizzata con Regione Calabria” 𝐿𝑎 𝑝𝑎𝑟𝑖𝑡𝑎̀ 𝑛𝑜𝑛 𝑒̀ 𝑢𝑛 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟𝑒 𝑚𝑎 𝑢𝑛 𝑑𝑖𝑟𝑖𝑡𝑡𝑜&period; 𝑁𝑜𝑠𝑡𝑟𝑜 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑖𝑡𝑜 𝑒̀ 𝑞𝑢𝑒𝑙𝑙𝑜 𝑑𝑖 𝑑𝑎𝑟𝑒 𝑣𝑜𝑐𝑒&comma; 𝑣𝑜𝑙𝑡𝑜 𝑒 𝑑𝑖𝑔𝑛𝑖𝑡𝑎̀ 𝑎𝑙𝑙𝑒 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑒 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟𝑖𝑧𝑧𝑎𝑟𝑒 𝑖𝑙 𝑙𝑜𝑟𝑜 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑜&period; 𝐴𝑏𝑏𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑚𝑒𝑠𝑠𝑜 𝑖𝑛 𝑐𝑎𝑚𝑝𝑜 𝑡𝑎𝑛𝑡𝑒 𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑟𝑒𝑡𝑒 𝑎 𝑠𝑜𝑠𝑡𝑒𝑔𝑛𝑜 𝑑𝑒𝑙𝑙’𝑜𝑐𝑐𝑢𝑝𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑖𝑛𝑖𝑙𝑒 𝑒 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟𝑖𝑧𝑧𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑒𝑙 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑜 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒&comma; 𝑐𝑜𝑚𝑒 𝑙𝑎 𝐶𝑒𝑟𝑡𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑖 𝑃𝑎𝑟𝑖𝑡𝑎̀ 𝑒 𝑖𝑙 𝐹𝑜𝑛𝑑𝑜 𝐼𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒 𝐹𝑒𝑚𝑚𝑖𝑛𝑖𝑙𝑖&period; 𝐿𝑎𝑣𝑜𝑟𝑎𝑟𝑒 𝑖𝑛 𝑠𝑖𝑛𝑒𝑟𝑔𝑖𝑎 𝑐𝑜𝑛 𝑙𝑒 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑡𝑎̀ 𝑑𝑒𝑙 𝑡𝑒𝑟𝑟𝑖𝑡𝑜𝑟𝑖𝑜 – ha infine rimarcato Varone – 𝑐𝑖 𝑠𝑡𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑒𝑛𝑡𝑒𝑛𝑑𝑜 𝑑𝑖 𝑜𝑡𝑡𝑒𝑛𝑒𝑟𝑒 𝑜𝑡𝑡𝑖𝑚𝑖 𝑟𝑖𝑠𝑢𝑙𝑡𝑎𝑡𝑖 𝑒 𝑣𝑜𝑔𝑙𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑖𝑛𝑢𝑎𝑟𝑒 𝑠𝑢 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑎 𝑠𝑡𝑟𝑎𝑑𝑎”&period;<&sol;p>&NewLine;

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