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Se è la Calabria a rinunciare al proprio sviluppo… il caso Baker Hughes – Corigliano Rossano

La Cisl Magna Grecia palude all’elezione di due Rsu alla Baker Hughes di Vibo Valentia

da redazione
20 Marzo 2026
in attualità
Tempo di lettura: 2 minuti
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È la prima volta che si raggiunge un traguardo di questo livello, che premia il lavoro, la credibilità e la presenza costante dell’organizzazione sindacale all’interno dello stabilimento

La CISL Magna Grecia, la FIM CISL Calabria e la RSU aziendale esprimono grande soddisfazione per lo straordinario risultato ottenuto alle elezioni per la rappresentanza sindacale in Baker Hughes.
«Il consenso registrato – dichiarano il segretario generale della CISL Magna Grecia, Daniele Gualtieri, il segretario generale della FIM CISL Calabria, Pino Grandinetti – rappresenta un risultato storico: 73 voti su 127 e l’elezione di ben due RSU della FIM CISL, con la riconferma di  Christian Vasapollo e l’elezione di Giuseppe Mazzitelli mentre il terzo è andato alla FIOM CGIL. È la prima volta che si raggiunge un traguardo di questo livello, che premia il lavoro, la credibilità e la presenza costante della nostra organizzazione all’interno dello stabilimento. Ai nostri rappresentanti rivolgiamo un augurio di buon lavoro all’interno di una realtà aziendale strategica per il territorio vibonese, non solo per ciò che rappresenta sul piano produttivo, ma anche per le prospettive di sviluppo e di crescita che può esprimere».
«È un risultato davvero importante – affermano Christian Vasapollo e Giuseppe Mazzitelli – che vogliamo condividere con tutti i lavoratori, ai quali va il nostro più sentito ringraziamento per il sostegno, la fiducia e la partecipazione. Un consenso così ampio è frutto di un impegno quotidiano, fatto di ascolto, confronto e azione concreta a tutela dei diritti. Questo esito ci carica di entusiasmo e rafforza ulteriormente la nostra responsabilità». 

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«Il nostro obiettivo – concludono le Rsu – è quello di continuare ad essere sempre al fianco dei lavoratori e consolidare e rafforzare i percorsi di tutela, promuovendo al contempo nuove opportunità in termini di welfare aziendale, qualità del lavoro e valorizzazione delle professionalità, attraverso un dialogo costruttivo e una contrattazione sempre più efficace».

Tags: baker hughesCislcisl magna greciaFim-Cislrsu

redazione

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