È stato rinnovato il Contratto aziendale regionale per i lavoratori dei settori agricolo, agroalimentare e zootecnico

&NewLine;<p><strong><em>La firma presso la sede Arsac&period; Avrà una durata di 3 anni&comma; fino al 31 dicembre 2027<&sol;em><&sol;strong><&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<&excl;--more-->&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>È stato rinnovato presso la sede dell’Arsac&comma; il Contratto aziendale regionale per i lavoratori dei settori agricolo&comma; agroalimentare e zootecnico&period;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>Un importante percorso di confronto che ha visto protagoniste le segreterie regionali di categoria FAI Cisl&comma; FLAI Cgil e UILA Uil&comma; rappresentati rispettivamente dal Segretario Generale Michele Sapia e dai Segretari regionali Federica Pietramala e Antonio De Gregorio mentre per l’azienda Arsac dal Direttore Generale Fulvia Caligiuri&period;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>Un contratto regionale aziendale che sarà in vigore dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2027&comma; che rappresenta un importante risultato sindacale e che interessa molti lavoratori &lpar;operai&comma; impiegati e quadri&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>Un rinnovo frutto di un intenso percorso di confronto&comma; che mette in evidenza il valore della contrattazione&period;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>«Un interessante lavoro contrattuale e di partecipazione attiva – dichiarano i sindacalisti – capace di rispondere alle nuove sfide che caratterizzano il comparto della filiera agroalimentare calabrese&comma; estendere garanzie e tutele e&comma; soprattutto&comma; promuovere il lavoro di qualità ben retribuito e sicuro nell’era dell’intelligenza artificiale e sostenibilità ambientale&period;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>Tra le novità del contratto siglato&colon; nuove norme sulla parità di genere&comma; violenza di genere&comma; sicurezza sul lavoro e pari opportunità&period;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>Prevista l’istituzionalizzazione di giornate annuali itineranti su salute e sicurezza sul lavoro e prevenzione degli infortuni&period; Integrati ulteriori aspetti normativi riguardanti la modernizzazione delle macchine e attrezzature per ridurre rischi e pericoli sui luoghi di lavoro&comma; incrementi retributivi per i lavoratori che svolgono più attività e mansioni&comma; con una maggiorazione stipendiale mensile pari al 15&percnt;&comma; integrazioni sul premio continuità di servizio e modifiche all’articolato su malattia e periodo di comporto in caso di malattia e infortuni&period;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>Ora è necessario – conclude la nota sindacale unitaria – per dare piena operatività all’Azienda regionale Arsac&comma; avviare un necessario ricambio generazionale per garantire rilancio dell’Ente e supporto al settore agricolo regionale»&period; &lpar;comunicato congiunto sindacati&rpar;<&sol;p>&NewLine;