Si è parlato delle scadenze certe su DEP, Produttività e Buoni Pasto. Massima attenzione sulla riorganizzazione dei servizi e del personale
Si è svolto presso i locali della Direzione Generale dell’ASP di Vibo Valentia, un importante e approfondito incontro tra i vertici aziendali – guidati dal Commissario Straordinario Sestito e da tutto il management strategico – e le organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL Comparto Sanità: CISL FP, FIALS, NURSIND e NURSING UP.
Nel corso della riunione sono stati affrontati diversi temi di fondamentale e urgente interesse per i lavoratori del comparto sanitario, ponendo scadenze precise e impegni formali.
Il commissario Sestito ha confermato che i DEP (Differenziali Economici di Professionalità) saranno liquidati direttamente con il cedolino del mese di giugno 2026.
Per quanto riguarda la produttività, l’Azienda ha comunicato che sono in corso le attività tecnico-amministrative necessarie alla definizione delle procedure e ha assunto l’impegno formale di presentare alle organizzazioni sindacali lo stato dell’arte nella giornata del 9 giugno. In tale occasione verranno blindati i tempi della liquidazione delle somme dovute, prevista comunque in tempi brevissimi subito dopo il tavolo tecnico.
Confermato inoltre l’impegno dell’ASP a liquidare agli aventi diritto il risarcimento previsto dalla conciliazione relativa ai buoni pasto
Su forte sollecitazione delle sigle sindacali, l’Azienda ha manifestato la piena volontà di valutare, immediatamente a seguire, un ampliamento della platea dei beneficiari dei buoni pasto , includendo tutti i lavoratori aventi diritto sulla base delle recenti sentenze della cassazione.
In merito agli arretrati dei buoni pasto maturati da ottobre 2025 ad oggi, la Direzione sta verificando d’urgenza la compatibilità con la normativa vigente per procedere all’erogazione temporanea direttamente in busta paga (al netto delle tasse), nelle more del completamento dell’iter di acquisto delle nuove schede elettroniche, procedura che richiederà circa 90 giorni.
Nel corso del confronto, le organizzazioni sindacali hanno posto sul tavolo del management aziendale nodi cruciali riguardanti l’organizzazione dei servizi e del personale che richiedono risposte repentine: dalle criticità del blocco operatorio e dell’ADI (Assistenza Domiciliare Integrata), alle gravi problematiche delle U.O. di Medicina di Tropea , comprese le disposizioni di mobilità del personale del presidio tropeano, fino alle tutele inerenti alla figura degli assistenti sociali.
Le sigle sindacali presenti all’incontro hanno inoltre inserito nell’ordine del giorno le tematiche relative ai percorsi di stabilizzazione del personale precario e la definizione del nuovo regolamento per il rinnovo degli incarichi, materie che non possono più attendere.
L’incontro si è svolto in un clima sereno e costruttivo. Le organizzazioni sindacali firmatarie esprimono apprezzamento per la disponibilità manifestata dall’ASP di fornire soluzioni concrete e a breve termine.
Il tavolo già convocato per il prossimo 9 giugno rappresenterà un punto di svolta decisivo e vincolante. Le sigle sindacali confermano il proprio unitario e totale impegno a vigilare rigidamente affinché tutti gli impegni assunti dalla Direzione Generale vengano rispettati ed erogati nei tempi annunciati, senza ulteriori rinvii.
